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发表于 2019-1-10 08:26:53 | 查看: 28| 回复: 0
  根据面试成绩排名,按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象,如最后一名成绩相同时,依次以建档立卡贫困生、中共党员、学历高者确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。
  体检合格者即确定为考察对象,由隆回县教育局、隆回县人力资源和社会保障局组织考核组,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、计划生育、能力素质、学习和工作表现等情况进行全面考察,并对应聘人员资格条件进行复查,隆回教育网招聘公告考察合格的2019年应届毕业生按程序签订就业协议书。2019年应届毕业生须在2019年8月30日前取得毕业证、教师资格证方可做为拟聘人员。
  考察合格人员报邵阳市人力资源和社会保障局审核,经审核合格的拟聘用人员名单在隆回县政府网、隆回县教育局微信公众服务平台公示7个工作日。公示期满无异议,按相关规定办理相关聘用手续。聘用前,本人须做出书面承诺:在所聘学校服务满5年后,方可流动。承诺书装入本人档案。
  有体检、考察不合格者或自愿放弃者,按应聘同一岗位面成绩排名从高到低等额递补一次。
  本次招聘工作,严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,坚持公开、隆回招聘公平、竞争、择优的原则,提高工作的透明度。自觉接受纪检、隆回招聘监察机关的监督,受理社会各界在公示时间内的实名举报,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公正公平。在公开招聘过程中,应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。

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